Mitarbeiter:innen als die wichtigste Schutzmaßnahme gegen Cyberbedrohungen – das ist die sogenannte „Human Firewall“. Wie können Schulung, Sensibilisierung und Technologie Menschen zu einer robusten Barriere gegen IT-Angriffe machen? Erfahren Sie, warum die Rolle der Mitarbeiter:innen entscheidend ist und wie sie die Sicherheitsumgebung in Zeiten ständig fortschreitender Cyberbedrohungen prägen.
In der heutigen hochdigitalisierten Welt sind Unternehmen zunehmend mit vielschichtigen und fortgeschrittenen Bedrohungen aus dem Cyberspace konfrontiert. Traditionelle Schutzvorkehrungen allein genügen oft nicht mehr aus, um den vielschichtigen Angriffen standzuhalten. Eine entscheidende Rolle in der Sicherheitsstruktur spielt dabei zunehmend die sogenannte „Human Firewall“ – das ist ein Ansatz, bei dem die Mitarbeiter:innen als erste Verteidigungslinie gegen Cyberbedrohungen eingesetzt und betrachtet werden.
Dieser Artikel erklärt die wichtige Funktion der Human Firewall und zeigt auf, wie Unternehmen ihre Mitarbeiter:innen wirksam in die Sicherheitsplanung integrieren können.
Human Firewall: Was ist das?
Die digitale Gefahrenlandschaft unterliegt einem stetigen Wandel. Cyberkriminelle entwickeln fortlaufend neue Taktiken, Techniken und Verfahren, um Schutzmaßnahmen zu umgehen. Starre, allein technologiegesteuerte Sicherheitsstrategien genügen da bereits lange nicht mehr aus, um sich als Unternehmen angemessen zu schützen. Die personale Komponente rückt zunehmend in den Mittelpunkt, zumal Hacker zunehmend auf soziale Engineering-Methoden setzen, um Zugang zu vertraulichen Daten zu bekommen.
31% der ungeschulten Mitarbeiter:innen würden einen Phishing-Test allerdings nicht Stand halten – zu diesem Resultat kam eine weltweit angelegte Phishing-Studie von KnowBe4 aus 2023 (https://www.tn-ict.com/files/downloads/2023-Phishing-Results-DACH-Knowbe4.pdf). Unternehmen, die kontinuierliche Sicherheitsschulungen durchführen, schnitten in der Tat erheblich besser ab. Wer diesen Umstand für sich anwenden möchte, bildet seine Mitarbeiter nicht nur weiter, sondern macht diese zu „Human Firewalls“.
Als sogenannte „Human Firewall“ bezeichnet man die Mitarbeitereines Unternehmens, welche als engagierte Schutzlinie gegen Cyberbedrohungen agieren. Dieser Ansatz erkennt die Notwendigkeit, nicht bloß auf technologischer, sondern auch auf der personalen Ebene starke Sicherheitsmaßnahmen zu realisieren. Mitarbeiter:innen werden dabei zu einer lebendigen Firewall, die mögliche Attacken bereits im Anfangsstadium erkennt und vereitelt.
Wie wird ein Mitarbeiter zur Human Firewall?
Die Wirksamkeit einer Human Firewall ist abhängig von der Sensibilisierung und Schulung der Mitarbeiter:innen. Firmen sollten ihre Belegschaft nicht nur über die gegenwärtigen Bedrohungen aufklären, sondern auch gewährleisten, dass periodische Schulungen durchgeführt werden, um mit den sich entwickelnden Bedrohungen Schritt zu halten.
Die Einbindung von Sicherheitsbewusstsein in den täglichen Arbeitsablauf ist entscheidend. Mitarbeiter:innen sollten nicht nur theoretisch trainiert werden, sondern auch praktische Erfahrungen im Umgang mit Phishing-Simulationen und anderen Sicherheitsübungen sammeln. Dies befähigt sie, in realen Situationen richtig zu handeln und mögliche Gefahren zu erkennen. Zudem ist eine fundierte Risikobewertung auch ein wichtiger Bestandteil jeder Schutzstrategie, die Human Firewalls beinhaltet. Das bedeutet: Unternehmen sollten die individuellen Kompetenzen und Wissensstände ihrer Mitarbeiter einbeziehen, um maßgeschneiderte Schulungsprogramme anzubieten. Zudem sind eine laufende Beobachtung und Anpassung der Sicherheitsmaßnahmen erforderlich, um auf neue Gefahren reagieren zu können.
Die Wirksamkeit der Human Firewall sollte periodisch evaluiert werden. Unternehmen können den Erfolg anhand von Metriken wie der Reduzierung von Sicherheitsvorfällen, der optimierten Erkennung von Phishing-Angriffen und dem gesteigerten Sicherheitsbewusstsein der Mitarbeiter messen. Kontinuierliche Verbesserungen, basierend auf den gewonnenen Erkenntnissen, sind bedeutend, um mit den sich verändernden Gefahren Schritt zu halten.
Checkliste zum Aufbau einer Human Firewall Strategie
Wie wird ein Mitarbeitender zur Human Firewall? Wir empfehlen folgende Handlung als Leitfaden zur Einbeziehung und Umsetzung einer Human Firewall in Ihrem Unternehmen:
1. Sensibilisierung und Schulung: Unternehmen sollten wiederkehrende Trainings durchführen, um Mitarbeiter:innen über gegenwärtige Cyberangriffe, Phishing und Sicherheitspraktiken zu informieren, aber auch die wesentlichen IT-Sicherheitsgrundlagen zu vermitteln. Dabei sollte stets im Fokus stehen, wie ihre Handlungen direkten Effekt auf die Sicherheit des Unternehmens haben. Die Mitarbeiter:innen sollten also stets in die Human Firewall-Konzeption bewusst integriert werden.
2. Testen des Wissens: Das erlernte Wissen darf nicht nur theoretisch sein – die Anwendung der vermittelten Identifizierungsmethoden in der Praxis ist fortlaufend zu üben. Turnusmäßige Phishing-Simulationen z. B. helfen, die Fähigkeit der Mitarbeiter:innen zu verbessern, betrügerische E-Mails zu identifizieren und sich vor möglichen Angriffen zu schützen.
3. Einfache Sicherheitsrichtlinien: Klare und leicht verständliche, aber verbindliche Schutzrichtlinien für den täglichen Gebrauch, wie die Verwendung starker Kennwörter und die Aktualisierung von Programmen, sollten jedem Mitarbeitenden vertraut sein. Diese sollten auch zentral angezeigt sein im Arbeitsalltag, z. B. als Plakat.
4. Kommunikation fördern: Mitarbeiter:innen sollten dazu ermutigt werden, auffällige Vorgänge zu melden. Dazu sind klare Kommunikationswege für Sicherheitsbedenken einzuführen. Eine offene Kommunikation ist wesentlich für die frühzeitige Erkennung von Gefahren!
5. Belohnung für sicherheitsbewusstes Verhalten: Ein Belohnungssystem kann helfen, um sicherheitsbewusstes Handeln zu begünstigen. Wertschätzung und kleine Incentives können dazu führen, das die Motivation der Mitarbeiter für die Sicherheit zu steigern.
Die Human Firewall ist ein wirksamer Bestandteil einer ganzheitlichen Sicherheitsstrategie in der gegenwärtigen digitalen Ära. Unternehmen müssen erkennen, dass ihre Angestellten nicht nur reine Nutzer von Technik sind, sondern dynamische Verteidiger hinsichtlich Cyberbedrohungen.
Möchten Sie das Leistungsvermögen voll ausschöpfen, das in Ihren Mitarbeitern steckt und diese zu „Human Firewalls“ schulen? Dann nehmen Sie gerne Kontakt zu uns auf. Wir unterstützen Sie auf dem Weg hin zu einer perfekten Symbiose aus technischen und humanen Elementen bei der IT-Sicherheit.
