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Ihr direkter Kontakt zu uns: +49(0)6897 – 500 9 500 • support@optimit.de
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JOBS & KARRIERE
Ein gutes Team entsteht nicht durch Worte, sondern durch das, was man im Alltag wirklich lebt. Genau deshalb stehen unsere Mitarbeitenden bei uns im Mittelpunkt. Uns ist wichtig, dass Arbeit nicht nur sicher und gut organisiert ist, sondern auch Freude macht, Entwicklung möglich ist und man gemeinsam am Erfolg des Unternehmens arbeitet.
Planbarkeit von Anfang an.
Wir setzen auf langfristige Zusammenarbeit und wollen, dass du von Beginn an mit einem guten Gefühl starten kannst.
Ein unbefristeter Vertrag schafft Sicherheit, Vertrauen und die Basis dafür, dass du dich fachlich und persönlich bei uns entwickeln kannst.
Je nach Rolle und Absprache.
Wo es die Aufgabe zulässt, ermöglichen wir mobiles Arbeiten in einem Rahmen, der für beide Seiten sinnvoll ist.
Wichtig ist uns dabei nicht Symbolpolitik, sondern eine Lösung, die im Alltag funktioniert und zum Team passt.
Extra Absicherung, wenn es drauf ankommt.
Wir denken nicht nur an den Arbeitsalltag, sondern auch an die Absicherung unserer Mitarbeitenden.
Darum gehört diese zusätzliche Vorsorge bei uns bewusst mit zum Gesamtpaket.
Kurze Wege, direkter Support im Team.
Bei uns soll man nicht das Gefühl haben, einfach nur eine Nummer zu sein.
Kurze Wege, ehrlicher Austausch und gegenseitige Unterstützung gehören bei uns zum Alltag und machen vieles leichter.
Wenn es zur Position passt.
Je nach Aufgabe und Verantwortungsbereich kann ein Firmenwagen Teil der Position sein.
Entscheidend ist immer, was im Alltag wirklich gebraucht wird und zur Rolle passt.
Kleines Extra, das im Alltag hilft.
Keine riesige Sache, aber ein Detail, das den Arbeitsalltag angenehmer macht.
Wir mögen Dinge, die praktisch sind und zeigen, dass auch die kleinen Sachen zählen.
Mit Trainerin und regelmäßigen Kursen.
Bei uns gibt es regelmäßige Angebote für Bewegung und Ausgleich, begleitet durch eine Trainerin.
Das ist kein Alibi-Benefit, sondern ein bewusstes Angebot, das Energie gibt, den Kopf freier macht und das Miteinander stärkt.
Skills ausbauen, nicht stehen bleiben.
Wir wollen, dass Mitarbeitende sich weiterentwickeln können und fachlich nicht auf der Stelle treten.
Darum unterstützen wir Weiterbildung dort, wo sie sinnvoll ist und dich wie auch das Unternehmen wirklich weiterbringt.
Laden am Standort.
Wer elektrisch unterwegs ist, kann direkt am Standort laden.
Auch das ist so ein Punkt, der im Alltag praktisch ist und den Unterschied macht.
Nicht Pflicht. Aber meistens richtig gut.
Gemeinsame Events sollen Spaß machen und Menschen zusammenbringen, nicht künstlich wirken.
Darum setzen wir auf Formate, die locker sind und das Teamgefühl wirklich stärken.
Entscheidungen ohne Umwege.
Gute Ideen sollen nicht in langen Schleifen hängen bleiben.
Wir mögen klare Entscheidungen, kurze Abstimmungen und ein Umfeld, in dem man Verantwortung übernehmen kann.
Gutes Setup für konzentriertes Arbeiten.
Ein vernünftiger Arbeitsplatz ist für uns keine Nebensache.
Wer täglich konzentriert arbeitet, braucht Bedingungen, die gesund, angenehm und praxistauglich sind.
Vierbeiner willkommen.
Bei uns darf es menschlich und entspannt zugehen. Dazu gehören an manchen Tagen auch Vierbeiner im Büro.
Das passt nicht zu jedem Unternehmen, aber sehr gut zu unserem Miteinander.
Kurz, klar und ohne unnötige Schleifen. Wir halten dich immer auf dem Laufenden.
Du bewirbst dich auf eine Stelle oder meldest dich initiativ. Kurz reicht.
Du kannst dich klassisch auf eine offene Stelle bewerben oder dich initiativ bei uns melden, wenn du glaubst, dass du gut zu optimIT passt.
Uns ist wichtiger, dass wir einen ehrlichen Eindruck von dir bekommen, als dass deine Bewerbung künstlich aufgeblasen ist. Klar, direkt und authentisch ist völlig ausreichend.
Wir sprechen kurz über dich, deine Ziele und ob es fachlich und menschlich passt.
Im Gespräch geht es nicht nur um deinen Lebenslauf, sondern auch darum, wie du arbeitest, was dir wichtig ist und wo du dich entwickeln möchtest.
Genauso wichtig ist für uns, ob es menschlich passt. Wir wollen, dass am Ende beide Seiten ein gutes Gefühl haben und nicht nur eine Stelle irgendwie besetzt wird.
Wenn alles passt, klären wir die Details und planen gemeinsam deinen Start.
Wenn es für beide Seiten passt, sprechen wir über die letzten Rahmenbedingungen und den möglichen Einstieg.
Danach planen wir gemeinsam deinen Start so, dass du gut ankommen kannst und von Anfang an weißt, woran du bist.
Eindrücke aus dem Team, dem Alltag und dem, was uns ausmacht.
Kurze Nachricht reicht. Wir melden uns zeitnah zurück.
Nach deiner Bewerbung schauen wir uns deine Unterlagen in Ruhe an und melden uns zeitnah zurück. Wenn es fachlich und menschlich passt, folgt ein erstes Gespräch zum Kennenlernen. Danach geht es je nach Stelle in den nächsten Austausch, damit beide Seiten ein klares Gefühl dafür bekommen, ob es wirklich passt.
Ja. Nicht jede gute Bewerbung ist zu hundert Prozent deckungsgleich mit einer Stellenanzeige. Wichtig ist, dass du fachlich Potenzial mitbringst, Lust auf die Aufgabe hast und menschlich ins Team passt. Viele Dinge kann man lernen, wenn die Basis stimmt.
Je nach Rolle und Aufgabe ja. Uns ist wichtig, dass die Lösung im Alltag funktioniert und sowohl zum Team als auch zur jeweiligen Position passt. Deshalb schauen wir nicht dogmatisch auf ein Modell, sondern darauf, was sinnvoll und praktikabel ist.
Neben der fachlichen Seite zählen für uns vor allem Verlässlichkeit, Teamfähigkeit, eine saubere Arbeitsweise und echte Lust, gemeinsam etwas aufzubauen. Wir suchen keine perfekten Lebensläufe, sondern Menschen, die mitdenken, Verantwortung übernehmen und menschlich gut ins Unternehmen passen.
Weil bei uns nicht nur über Teamkultur, Entwicklung und gute Zusammenarbeit gesprochen wird, sondern daran im Alltag wirklich gearbeitet wird. Uns ist wichtig, dass Menschen gern hier arbeiten, sich entwickeln können und den Unternehmenserfolg nicht nur miterleben, sondern aktiv mitgestalten.